Deustalks con Carlos Osorio, profesor de innovación en la la Universidad de San Andrés (UdeSA)

Carlos Osorio, profesor de innovación en la Facultad de Administración de Empresas y Facultad de Ingeniería de la Universidad de San Andrés (UdeSA) en Argentina

Carlos Osorio, profesor de innovación en la Facultad de Administración de Empresas y Facultad de Ingeniería de la Universidad de San Andrés (UdeSA) en Argentina

04/05/2026
18:00 - 19:00
Aula 31 Executive Education - Deusto Business School
Hermanos Aguirre, 2 - 3º - Edificio La Comercial - 48014 Bilbao
Añadir a Google Calendar

 

El día 4 de mayo celebramos en Bilbao un Deustalks, en colaboración con la Fundación Vizcaína Aguirre y Deusto Business School, con Carlos Osorio, profesor de innovación en la Facultad de Administración de Empresas y Facultad de Ingeniería de la Universidad de San Andrés (UdeSA) en Argentina. Bajo el título: "Reinventando la Innovación Corporativa".

A pesar de décadas de inversión en metodologías, herramientas y procesos, la mayoría de las empresas sigue fracasando al innovar. Entre el 83% y el 93% de los proyectos de innovación no logran cumplir sus objetivos, exceden el presupuesto, se retrasan significativamente o terminan generando mucho menos valor del esperado. La explicación habitual apunta a la falta de ideas, de tecnología, de talento o de tolerancia al riesgo. Pero la evidencia sugiere otra cosa: el principal problema de la innovación corporativa no está en el mercado ni en la tecnología, sino en cómo las organizaciones entienden los problemas, toman decisiones, detectan errores y aprenden.

Esta charla propone una nueva manera de pensar la innovación corporativa. En lugar de verla como una actividad centrada en ideas, creatividad o inspiración, plantea entenderla como una capacidad organizacional para descubrir problemas de alto valor, gestionar incertidumbre, experimentar rápidamente y detectar errores antes de que se vuelvan irreversibles. A través de ejemplos, evidencia y marcos conceptuales simples, la charla explora por qué las empresas extraordinarias no son las que tienen más ideas, sino las que aprenden más rápido a medida que la realidad cambia.

Para inscribirte...

 
Etiquetas

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *