Desigualdad de género y digitalización: nuevos retos para el Derecho del Trabajo
El encuentro abordará, desde una perspectiva unitaria, cómo la digitalización está transformando las relaciones laborales y puede intensificar desigualdades de género si no se acompaña de garantías jurídicas eficaces.
Se analizarán los riesgos de sesgos algorítmicos en la selección de personal, las respuestas empresariales ante una digitalización no inclusiva y la conexión entre brecha salarial y brecha digital con apoyo en datos empíricos de Euskadi. Asimismo, se examinará el impacto del teletrabajo en la corresponsabilidad y en la efectividad del principio de igualdad.
El seminario ofrecerá una reflexión conjunta sobre los retos regulatorios de la transición digital desde la perspectiva de género y concluirá con un espacio de debate.
Intervenciones:
"Trabajo y nuevas tecnologías, límites éticos y jurídicos: selección de personal y discriminación de género". Lucciana Guaglianone. Profesora Titular. Universidad de Brescia.
"Iniciativas empresariales frente a una digitalización no inclusiva en materia de género". Irene Bajo García. Profesora Titula. Universidad de Alicante.
"Brecha salarial en el ámbito laboral y brecha digital". Aproximación a la realidad de Euskadi a través de algunos datos estadísticos". Aitziber Mugarra Elorriaga. Catedrática. Universidad de Deusto.
“Teletrabajo y corresponsabilidad: análisis jurídico de su impacto en la igualdad efectiva”. Mariola Serrano Argüeso. Profesora Titular. Universidad de Deusto.
Conclusiones y debate.
Organiza: Equipo de Investigación EDISPE. ECONOMÍA, DERECHO E INNOVACIÓN SOCIAL PARA LAS PERSONAS