Jornada con James J. Bonham, presidente y CEO de The ESOP Association
Deusto Business Alumni, en colaboración con ASLE, celebramos una jornada con James J. Bonham, presidente y CEO de The ESOP Association, y presidente de la Employee Ownership Foundation. Bajo el título: “Propiedad participada y arraigo industrial: el modelo ESOP en Estados Unidos frente a la venta a fondos de inversión”.
En el transcurso, analizaremos cómo el modelo ESOP ha permitido mantener la propiedad y el empleo en manos locales en miles de empresas estadounidenses. Además, contrastaremos ese modelo con las sucesiones empresariales tradicionales, donde la entrada de fondos de inversión puede debilitar el vínculo con el territorio.
Todo ello, con el objetivo de inspirar a empresas industriales, instituciones y universidades en torno a nuevas fórmulas de propiedad y participación que refuercen el tejido productivo local.
Al finalizar, se ofrecerá a los asistentes un café/networking.
El coloquio será moderado por Beatriz González, directora general de Betsaide, presidenta de ASLE, y presidenta de Azterlan.
La jornada se realizará integramente en inglés.
Trayectoria de James J. Bonham:
Es presidente y CEO de The ESOP Association, y presidente de la Employee Ownership Foundation, las dos principales entidades estadounidenses dedicadas a promover la propiedad participada por los empleados.
Cuenta con más de 25 años de experiencia en liderazgo empresarial, políticas públicas y relaciones institucionales en Washington D.C.
Antes de su actual cargo, fue presidente de la práctica de relaciones gubernamentales y políticas públicas en Manatt, Phelps & Phillips, LLP, y ha sido considerado uno de los 50 asesores más influyentes del Congreso y el Senado de EE.UU.
Graduado por la Creighton University (Nebraska), Bonham es reconocido por su visión sobre el “capitalismo compartido” y su impulso a la expansión de los modelos de employee ownership como vía de competitividad, equidad y sostenibilidad económica.
Su liderazgo ha situado a la ESOP Association como interlocutor clave en la definición de políticas fiscales y empresariales que favorecen la participación accionarial de los trabajadores y la continuidad de las empresas familiares.