Master Class: People Analytics. Big Data Analytics para la retención y fidelidad del empleado

El paradigma del Big Data, una era que se describe por la irrupción de grandes volúmenes de datos, ha traído la posibilidad de transformar la gestión en muchas áreas de cualquier compañía. La disciplina que describe esa transformación en el ámbito de recursos humanos se denomina People Analytics. En la cual, la fuga de talento y el compromiso del mismo es uno de los principales retos de las compañías, por lo que se ha convertido en necesario tratar de conocer las causas y efectos de las decisiones de los empleados. Utilizando un caso real de una gran aseguradora, entenderemos cómo poder detectar los motivos que llevan a tomar esas decisiones y cómo poder fortalecer el compromiso del empleado.

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Alex Rayón es Vicerrector de Relaciones Internacionales y Director de Deusto BigData. Doctor en Informática y Telecomunicaciones. Profesor del área de economía digital y Big Data en Deusto Ingeniería y Deusto Business School. Ha sido el socio-fundador de dos empresas de base tecnológica.

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Nerea Perez 
nereaperez@deusto.es
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