MasterClassa online: Lider izatea ziurgabetasun garaian
Covid-19aren aurkako txertoa lortu dugu inoiz pentsatuko ez genuen denbora errekorrean. Txertaketa errealitatea da jada, eta uda amaieran gehienen txertaketa desiratua lortzea espero dugu (txertatutako biztanleen % 70etik gora). Horrek birusa itzaltzen hastea ekarri beharko luke (gutxienez, birusaren hedapen masiboarena). Hau da, argia ikusten hasi gara bidearen amaieran. Hala ere, krisi ekonomikoak ez du aurrekaririk. Inor ez da gai iragartzeko noiz kenduko ditugun maskarak, noiz itzuliko den turismoa Covid aurreko zifretara edo, azken batean, noiz berreskuratuko den ekonomia? 2022, 2023,…?. Ezinezkoa da ziur jakitea.
Hala ere, gure erakundeek nabigatzen jarraitu behar dute. Gure taldeen buru izaten ikastea erantzunik gabe. Gero eta egonkortasun txikiagoa duen eta denbora laburragoan aldatzen den errealitate batera egokitzen ikasteko liderrek duten trebetasuna funtsezko ezaugarria da gaur egungo ekipoen erabileran arrakasta izateko.
MasterClass-en zehar, eginkizun horiek arrakastaz garatzeko beharrezkoak diren zenbait ezaugarri ikusiko ditugu. Funtsean, galdera bati erantzungo diogu: Zein da lidergo estilo egokiena egungo egoeran?
Hizlaria: Jon Segovia de Celaya. Deustuko Business Schooleko lidergoko eta Aldaketaren Kudeaketako irakaslea.
En este tiempo los Líderes humildes o democráticos son necesarios en las organizaciones, así como tener equipos humanos con el equilibrio y ventajas de los Senior.
Cómo una gestión flexible, simplificada y con valor humano.
Luis Adolfo Meneses Romero