Etorkizuneko Berdintasun Plana diseinatzeko lan-saioak
Berdintasunerako Batzorde Paritarioak Berdintasunari buruzko Erakunde mailako Diagnostikoa onartu du Berdintasunerako Plan Gidaria diseinatzeko. Helburuak hauexek dira: genero ikuspegi integratua eranstea unibertsitate mailako jarduera guztiari, berdintasuneko politika aktiboak garatzea eta Unibertsitatearen Gizarte Erantzukizuneko politika ezartzen laguntzea (P7, 2018ko Deustuko Plan Estrategikoaren Unibertsitatearen Gizarte Erantzukizuneko Plana).
Otsailean zehar, erakunde mailako diagnostiko horren aurkezpen batzuk egin ziren Donostian eta Bilbon. Datu horietako batzuetan sakontzeko eta Berdintasun Planaren diseinuan sar daitezkeen hobetzeko ekimenak txertatzeko eta informazioa biltzeko, LAN-SAIO batzuk hauek egingo dira:
ANIMA ZAITEZ ETA HARTU PARTE! Zure iritzi eta proposamenak oso baliagarri izango zaizkigu.
Como participante activa en el desarrollo del Diagnóstico Institucional sobre la Igualdad para diseño del Plan Director de Igualdad como pilar fundamental del Plan Estratégico Deusto 2018, he tenido la alegría de disfrutar con toda esta teoría, creyendo firmemente que se llevaría a la práctica, y luego he sufrido en propias carnes la total injusticia. Por lo que parecen palabras bonitas y llenas de sentido pero, lamentablemente, los hechos no corroboran la teoría. Para que exista realmente Igualdad en la UD, ha de practicarse la JUSTICIA dentro de la propia Universidad para que sea luego una JUSTICIA SOCIAL.