Arrisku psikosozialen benetako kudeaketa: behatokiaren proposamenak. Web-mintegia

Arrisku psikosozialen benetako kudeaketa: behatokiaren proposamenak. Web-mintegia
2020/06/25 – 2020/06/26
09:30 – 18:00
 
Antolatzailea:

Diskriminazio eta Jazarpen moralaren Euskal Behatokia

Eusko Jaurlaritzako Lan eta Justizia Saila

Laguntzaileak:

Deustuko Unibertsitatea

Abokatutzaren Euskal Kontseilua

Bizkaiko Abokatuen Elkargo ohoretsua

Lan Harremanen Kontseilua

Ekainak 25, osteguna

16:00 Jardunaldiaren hasiera

  • Mª Jesús San José, Eusko Jaurlaritzako Lan eta Justiziako sailburua,
  • Juan Ignacio Marcos,Euskal Behatokiko koordinatzailea eta abokatu Laboralista
  • Carlos Fuentenebro, Bizkaiko Abokatuen Elkargoko dekanoa eta Legelarien Euskal Kontseiluko lehendakariordea
  • Gema Tomás, Deustuko Unibertsitateko Zuzenbide Fakultateko dekanoa

 

16.30 Lehen mahaia. ARRISKU PSIKOSOZIALEI BURUZKO GALDERAK ETA ERANTZUNAK

Moderatzailea: Rocío Barreira, Psikologo Klinikoa, Laneko Arriskuen goi mailako teknikaria, Bitartekaria eta Euskal Behatokiko kidea

Parte hartzaileak:

  • María Jesús Otero (INSST)
  • Juan Ignacio Marcos, abokatu laboralista eta Euskal Behatokiko koordinatzailea
  • ‘Juan Carlos Fernández Arias’ (Quirón Prevención)
  • Elena Pérez Barredo, Eusko Jaurlaritzako Lan eta Justizia Saileko Laneko zuzendaria

 

18:00 Lehen web-mintegiaren amaiera

Ekainak 26, ostirala

09:30. Bigarren Mahaia. BERDINTASUNA ETA KONTZILIAZIOA? ARRISKU PSIKOSOZIALAK?

Moderatzailea: Tomás Arrieta, Lan Harremanen Euskal Kontseiluko presidentea

Parte hartzaileak: (parte-hartzaile guztiak dira Euskal Behatokiko kideak)

  • Sara Fernández, Bridgestoneko Sail Juridikoko zuzendaria
  • Beatriz García Celaa, Bizkaiko Lan Arloko 3. zenbakiko Epaitegiko magistratua.
  • Manuel VELAZQUEZ, Lan Ikuskaria eta Behatokiko kidea

 

11:00. Bi web-mintegien ondorioak. Cristobal Molina, Jaengo Unibertsitateko Lan eta Gizarte Segurantzako Zuzenbideko katedraduna eta Behatokiko kidea.

 

11.30 Web-mintegiaren amaiera

Jon Azkue, Eusko Jaurlaritzako Lan sailburuordea

IZENA EMATEKO

 
  • Partekatu eduki hau:
  • E-mail
  • Linkedin
  • Twitter
  • Gehitu ekitaldia egutegira:

2 iruzkinak

  1. En lo relativo a la igualdad con el auge del teletrabajo debido al covid-19, las mujeres estarán sometidas a un alto nivel de estrés al combinar en el hogar el trabajo doméstico con el de la empresa. Es muy importante la reglamentación del horario, porque se ha observado que las jornadas de trabajo no tienen límites para los empleadores que han visto muchas ventajas en mantener esta modalidad de trabajo que para ellos es más económica, por cuanto el trabajador pone el equipo de trabajo, la electricidad y su tiempo en forma ilimitada. A la larga se pueden producir trastornos psicosociales derivados de esta forma de trabajo.

  2. Buenos días, me gustaría saber si los webinarios van a estar disponibles (en internet, youtube u otro canal) para alguna sesión a la que no he podido asistir. Y también si pueden publicar el enlace a la Guía de implantación de protocolos de Conciliación de Osalan.
    Gracias!

Utzi erantzuna Sylvie Schiettekatte D(r)i Utzi erantzuna

Zure e-posta helbidea ez da argitaratuko. Beharrezko eremuak * markatuta daude

Ondorengo XHTML etiketa eta atributuak erabil ditzakezu: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>