Tailerra: Kontseiluko kolore ikusezinak – Nola eragiten duten eztabaidatzeko, galdetzeko eta erabakitzeko moduek gobernu korporatiboaren erabakitzeko kalitatean
Marta Arcaute, Haches-eko zuzendaria, Erakundeen Psikologoa, aholkularia, coach-a eta kontsultore seniorra estrategia integralean
KONTSEILUKO KLUBEKO KIDEENTZAT BAKARRIK
Deusto Business Alumniko Kontseiluko Klubeko kide zaren aldetik, tailer praktiko eta parte hartzaile batean parte hartzera gonbidatzen zaitugu, gobernu organoetako eta erabakiak hartzeko espazioetako kide diren profesionalentzat berariaz diseinatua.
DISC ereduan (dominantzia, eragina, egonkortasuna eta betetzea, ingelesezko sigletan) oinarritutako eta koloreen logikatik landutako autodiagnostiko labur baten bidez, Administrazio Kontseilu batean akordioak eraikitzeari buruz eztabaidatzen, zalantzan jartzen, eragiten edo laguntzen dugunean gure joera nagusiak zein diren aztertuko dugu.
Profilak sailkatzeaz harago, saio honek gobernu korporatiboaren kalitaterako funtsezkoak diren gaiei buruzko hausnarketa partekatua sortu nahi du:
• Zer ekarpen egiten du pentsatzeko, aztertzeko eta erabakitzeko modu bakoitzak?
• Zer arrisku agertzen dira joera bakar batek elkarrizketa menderatzen duenean?
• Nola sortu ditzakegu kontseilu orekatuagoak, osagarriagoak eta eraginkorragoak?
• Zer eragin dute gure banakako dinamikek deliberazio kolektiboaren kalitatean?
Esperientzia dinamiko bat da, irizpideak betetzen dituzten, estrategia gainbegiratzen duten, erabaki handiak hartzen dituzten eta enpresa, giza eta antolaketa konplexutasunarekin lan egin ohi duten pertsonei zuzendua.
Ikuspegi horretatik, tailerra ez da prestakuntza psikologiko tradizional gisa planteatzen, baizik eta Kontseiluaren benetako dinamikei, gobernantzari, lidergo partekatuari eta antolaketa funtzionamenduari buruzko hausnarketarako gune gisa.
Saioa Marta Arcaute Hacheseko zuzendariak, erakunde psikologoak, aholkulariak, coach-ak eta estrategia integraleko aholkulari seniorrakemango du.
Elkar hobeto ezagutzeko, gobernu organoetan parte hartzeko dugun modua aberasteko eta gure elkarrizketen eta erabakien kalitatea indartzen jarraitzeko aukera.
20 PLAZAKO EDUKIERA MUGATUA